新年伊始，捷报频传。在近期北京举办的“2023第十八届雇主品牌促进大会”上，法本信息创始人、董事长兼总裁严华获评“2023年度最关注员工发展企业家”“2023年度最具社会责任企业家”，法本信息以卓越的人才管理水平和优质的雇主品牌形象获评“2023年度最佳雇主”奖。

严华先生获评

“2023年度最关注员工发展企业家”

“2023年度最具社会责任企业家”

作为国际领先的IT综合服务提供商，法本信息一直秉持“人才为本”的核心价值观，持续构建人才吸引、人才发展、人才激励的管理体系，鼓励员工不断创新和进步。关注和重视员工的个性和自我价值实现，努力为员工打造开放、平等、有爱的工作学习平台，为员工提供多元发展机会。

法本信息荣获“2023年度最佳雇主”

法本信息建立了系统性的培训学习制度和晋升通道，打造“新人期、成长期、成熟期”的成长规划、“新人融入、技术提升、PM/TL养成”的专项培养，以及“课程资源、讲师资源、平台搭建”的资源建设。打造未来星创造营、鲲鹏训练营、将才训练营三大人才培养机制，满足员工在战略人才、基层管理干部、中层管理干部的阶段性成长需求。

坚持“内升”和“外举”双线并重、持续引进高、专人才并培育干部土壤，推进人才价值最大化。法本信息持续加大国内区域、海外区域、价值行业数字化服务业务的开拓覆盖，为每个有志之士提供广阔舞台。提高人才培育的资源投入，推进更多人才快速成长，尤其是发育更多年轻干部走上管理和专家岗位。

“公司坚持以发展人才来发展业务，持续践行开跑道，布将军；赏罚分明，能上能下的价值理念。”

——法本信息创始人、董事长兼总裁严华

法本信息推行民主集中制，建设集体领导班子，使人才的集体智慧最大化；坚持干部轮岗制度，强化人才干部的综合能力。通过深化组织治理和管理水准，促进员工与公司的健康、可持续进步。

法本信息再度蝉联“年度最佳雇主”，是行业和社会对法本信息在人力资源管理领域展现出的卓越表现的肯定。法本信息将努力构建和谐互信的劳动关系，勇于承担更大的社会责任，做有竞争力、有温度的优质雇主。

法本信息北京分公司Cindy代表领奖（左二）

活动聚焦“人才赋能高质量发展”，由国内领先的雇主品牌综合服务机构中企联合主办。法本信息作为“最佳雇主”，与大会嘉宾围绕打造雇主品牌、数字化人才管理、人才创新、数字化招聘、人工智能时代下人力资源管理变革等话题进行了深入研讨。