8月19日，2022第四届中国人力资本·雇主品牌（HES）超级峰会在北京举行。

法本信息受邀出席峰会，凭借人力资源管理的科学创新、人才为本的成果建设及企业社会责任的勇于担当，荣登“2022年度中国区疫情期间最暖心企业”榜单。

本次峰会由国内领先的雇主品牌综合服务机构中企联合CHIRC发起主办，围绕新形势下的人才管理变革展开研讨。后疫情时代，企业人力资源管理的主要挑战从“抗疫”维持生产，转变为“主动求变”革新促进企业发展。

峰会上，法本信息Wayne作为超级嘉宾参与主题对话。

法本信息秉持“人才为本”的企业核心价值观，重视人力资源管理的投入和创新建设，建立了一整套完善的人才引入、培养和晋升制度，不断完善员工福利关怀体系，树立了良好的雇主品牌形象。

面对疫情常态下企业面临的员工安全感降低、招聘进度缓慢、沟通成本上升等挑战， Wayne 表示，法本信息通过切实有效的薪酬和福利保障制度，提升员工的安全感和幸福感；通过针对性的招聘策略和优质人才储备计划等方式，满足现有业务支撑并高效推动业务发展。

疫情期间，法本信息以强烈的企业责任担当和家国情怀，统筹企业资源、员工、技术能力，积极投身疫情防控阻击战。

作为国家高新技术企业，法本信息利用大数据、物联网、AI人脸识别、信息智能流等技术，赋能社区管理、智慧医疗、物流供应链等疫情防控体系；在深圳、北京、上海、广州等全国多个城市开展防疫用品、生活物资捐赠、志愿服务等公益行动，为遏制疫情蔓延作出积极贡献，多次受到政府部门、协会、客户的感谢和嘉奖。

近年来，法本信息以行业领先的增速高质量发展，在人员规模、业务体量、行业布局及企业社会责任等方面不断取得新的突破，为行业数字化转型、我国数字经济建设发挥作用，也为人才市场创造了更多优质就业机会，帮助更多优秀人才实现职业价值，不断努力成为有社会责任感、有温度、有情怀的优质雇主和杰出上市企业。