岗位职责：
1.负责主导与产品、项目负责人制定合适的项目执行流程，并使之实施落地，参与集团项目管理制度、流程、工具、模板的持续改善，并推广执行；
2.负责落地制定项目计划，包含进度，成本，风险，质量等；
3.负责根据计划推进项目执行，控制项目进度，成本，变更和风险等，使之达成项目目标；
4.负责定期汇报项目状况，及时发现并跟进产品项目问题、风险等；
5.负责与产品项目干系人进行积极沟通和管理，处理项目问题；
6.逻辑思维强，责任心强，熟悉互联网产品生命周期流程。

任职要求：
1.统招本科毕业；
2.3年以上JAVA开发工作经验，2年以上项目管理经验。
3.熟悉互联网行业；
4.具有强学习能力及沟通能力，具有正能量；
5.有保险行业工作经历优先。有产品经理经验优先。

岗位职责：
负责招聘模块工作，具体包含：
1、根据公司发展、招聘需要，保障各需求岗位的人员供给，做好人员供给  与品质保障；
2、负责招聘渠道拓展，与目标候选人建立良好的关系，直至成功入职；
3、收集、分析目标候选人的需求并实施有效的招聘行动；
4、有计划的进行搜索、筛选候选人，预约面试及后期跟进；
5、负责招聘档案的管理、收集、分类、归档；

任职要求：
1、大专及以上学历，0.5年以上招聘经验；
2、富有亲和力，沟通表达能力较好；
3、逻辑思维能力较好，思路清晰，有想法；
4、热爱人力资源服务行业，并愿意从事该行业；
5、有猎头、it类岗位招聘经验优先，优秀应届生亦可；
6、勤奋踏实，有责任心，具备一定的抗压能力。

岗位职责：
1、面向客户进行软件业务拓展，需求挖掘，能迅速熟悉企业客户的组织架构并建立良好关系；
2、根据公司安排和企业客户进行公司宣传、商务投标、商务洽谈、合同签订等工作；
3、为外派到企业客户的员工进行员工关怀和团队管理，包括协助员工处理入职、离职、考勤沟通确认、请假、节日问候等工作；
4、定期组织员工进行团队活动，宣导公司价值观，提高团队凝聚力；
5、协助财务部确认客户应收款，并督促客户及时回款；

任职要求：
1、大专以上学历，两年工作经验以上；
2、热情开朗外向善于沟通，灵活处理客户关系，并懂得维护员工关系；
3、工作积极主动，具有较强的执行力和承担工作责任意识，稳定性强；
4、具备软件行业销售、交付或者客户服务等工作经验优先；
5、形象气质较好，有大中型企业客户资源优先。

岗位职责：
1.负责理解业务需求，制定完善的人才搜寻方案；
2.负责关键人才(技术岗为主)招聘，推进人才挖掘、寻访、甄选、录用安排等;
3.负责代表公司与候选人深入沟通，取得候选人和公司客户的认可；
4.协助公司级关键人才(技术岗为主)领域研究建设及完善公司竞争性人才资源库.

任职要求：
1.本科以上学历,3年以上招聘从业经历,
2.熟悉和了解ITO（IT人力外包）行业特性，具有丰富的技术人才挖掘经验；
3.对工作充满热情，主动性强，具有目标管理意识；
4.良好的人际理解能力、沟通协调能力、团队合作能力和抗压能力;
5.有文思海辉\软通等ITO（IT人力外包）企业从事过技术岗招聘背景优先考虑.